Monihelillä oli kunnia tulla kutsutuksi suulliseen kuulemistilaisuuteen Valtioneuvoston Kansliaan torstaiaamuna 10.8. Tilaisuuden aiheena oli Yhdenvertainen Suomi-toimintaohjelman tulevaisuus, ja toimet, joiden avulla yhdenvertaisuutta voitaisiin edistää tulevalla hallituskaudella. Moniheli-verkoston puolesta paikalla tilaisuudessa olivat toiminnanjohtaja Abdirahim Hussein ja viestintäpäällikkö Raakel Kumpunen.
Kuulemistilaisuuksien perusteella luodaan hallitukselle tiedonanto, joka esitellään eduskunnassa istuntokauden alussa. Tämä tiedonanto on Petteri Orpon hallituksen vastine toistuville rasismikohuille, joihin uusi hallitus on joutunut ministereidensä epäasiallisen käytöksen ja julkisuuteen nousseiden aikaisempien kirjoitusten johdosta. Tiedonannosta päätettiin pian Valtiovarainministeri Riikka Purran avoimen rasististen Scripta-kirjoitusten julkitulon jälkeen.
Tiedonanto, jonka valmistelussa Moniheli on mukana, on väline hallituksen luotettavuuden mittaamiseen. Kun tiedonanto esitellään eduskunnassa, eduskunnalla on mahdollisuus äänestää valtioneuvoston tai ministerin luottamuksesta. Mikäli hallitus ei saa eduskunnan luottamusta, se joutuu eroamaan.
Monihelin lausunnon sisältö
Monihelin lausunto kuulemistilaisuudessa on sisällöltään samansuuntainen, kuin kesäkuussa julkaisemamme kommentti hallitusohjelmaan. Voit lukea kommenttimme tästä.
Lausunnon pääviesti kuuluu: hallitusohjelma ei tue yhdenvertaisuutta, vaan enemmänkin estää sen toteutumista. Tämä johtuu ohjelman tavoitteiden ja keinojen välisistä vakavista ristiriidoista.
Hallitusohjelma uhkaa yhdenvertaisuuden toteutumista muun muassa seuraavilla tavoilla:
- Kotoutumisprosessi sysää vastuun prosessista kotoutujalle tarjoamatta tälle kotoutumiseen tarvittuja työkaluja. Avun sijaan tarjotaan erilaisia uhkia ja sanktioita. Tämä jättää kotoutujan haavoittuvaan asemaan, jossa hän tarvitsee kolmannen sektorin tarjoamaa tukea ja palveluita.
- Kotoutujan työllistymistä haittaavaan rakenteelliseen rasismiin ja rekrytointisyrjintään ei puututa hallitusohjelmassa lainkaan. Sen sijaan vastuu myös työllistymisestä jätetään kotoutujalle. Esittämällä, että maahan muuttaneen työllistyminen on kiinni vain kielitaidon puutteesta, jätetään huomiotta valtava järjestelmän ongelma.
- Hallitusohjelmassa painottuvat moneen kertaan ennaltaehkäisevien toimintojen toteuttaminen entistä vahvemmin julkisen ja kolmannen sektorin yhteistyönä. Kolmannen sektorin työmäärää ollaan siis lisäämässä merkittävästi samalla, kun leikataan työhön tarvittavia resursseja ja lamautetaan järjestöjen toimintamahdollisuudet. Tämä vaarantaa vakavasti haavoittuvassa asemassa olevien asiakasryhmien yhdenvertaisuuden julkisissa palveluissa.
Lyhyen puheenvuoromme jälkeen tiedonantoa valmistelevalla ryhmällä oli mahdollisuus esittää kysymyksiä.
Jatkokeskustelu kuulemistilaisuudessa
Moniheli sai kiitosta lausuntomme selkeydestä ja konkreettisuudesta. Tilaisuudessa esitetyt jatkokysymykset käsittelivät tehokkaita jatkotoimenpiteitä yhdenvertaisuuden lisäämiseksi sekä tiettyjä sektoreita, joilla yhdenvertaisuusosaaminen on erityisen tärkeää. Vastauksissamme kuvasimme hyvien väestösuhteiden ja representaation merkitystä julkisissa palveluissa ja rasismin torjumisessa.
Hyvinä toimintoina nostimme esille kolmannen sektorin rasisminvastaiseen toimintaan kohdennetun rahoituksen, kouluissa tehtävän yhdenvertaisuustyön sekä poliisin monimuotoistamiseksi tehdyn yhteistyömme poliisiammattikorkeakoulun kanssa. Lisäksi painotimme kulttuurisensitiivisen osaamisen tärkeyttä palveluohjauksessa. Tämä nousee esille esimerkiksi pohdittaessa käyttäjän luottamusta palveluiden tarjoajaan, ja heijastuu sitä kautta palveluiden käyttöasteeseen.
