Periaatteet koskevat kaikkia Monihelin työntekijöitä, harjoittelijoita, hallituksen jäseniä ja muita järjestön edustajia. Ne koskevat myös yhteistyökumppaneita, joiden kanssa järjestämme tapahtumia, sekä kaikkia osallistujia. Kun osallistuja ilmoittautuu tapahtumaan, hän sitoutuu noudattamaan näitä periaatteita.
Periaatteet on päivitetty viimeksi tammikuussa 2026. Monihelin työsuojelun edustajat päivittävät periaatteet kerran vuodessa.
Jos kaikista toimistamme huolimatta joku kokee häirintää, loukkaavaa kohtelua tai syrjintää tapahtumassa, pyydämme ottamaan yhteyttä nimettyyn turvallisuusvastaavaan. Tarjoamme tilanteessa tarvittavaa tukea.
Jos näitä periaatteita rikotaan, Moniheli ry voi määrätä seuraamuksia. Henkilö voidaan myös pyytää poistumaan tapahtumasta tai Monihelin tiloista.
Mitä pidetään häirintänä Monihelissä
Häirintä tarkoittaa ei-toivottua ja ei-tervetullutta käyttäytymistä, jonka kohteena on yksittäinen henkilö tai ryhmä. Häirintä liittyy usein syrjintään, joka voi perustua esimerkiksi henkilön alkuperään, sukupuoli-identiteettiin, seksuaaliseen suuntautumiseen, uskontoon, etniseen taustaan, ikään, sukupuoleen, yhteiskunnalliseen asemaan tai vammaisuuteen.
Häirintä voi olla sanallista, sanatonta, fyysistä tai seksuaalista. Se voi olla tarkoituksellista tai tapahtua ilman tietoista tarkoitusta. Häirinnän tavoitteena tai vaikutuksena voi olla toisen pelottelu, painostaminen, hiljentäminen tai nöyryyttäminen.
Häirintää voi olla esimerkiksi:
- loukkaavat tai ei-toivotut kommentit, kuten haukkuminen, stereotypiat tai loukkaava huumori
- kirjallinen tai kuvallinen materiaali, joka pilkkaa tai halventaa henkilöä tai ryhmää
- henkilön identiteetin paljastaminen ilman hänen lupaansa
- väärän sukupuolen tai nimen tarkoituksellinen käyttäminen
- toisen pelottelu tai keskustelun tahallinen häiritseminen
- väkivallalla uhkaaminen tai väkivaltaan kannustaminen, myös kehotus itsetuhoiseen toimintaan
- toisen seuraaminen tai häiritsevä yhteydenpito sen jälkeen, kun henkilö on pyytänyt lopettamaan, sekä valokuvaaminen, videointi tai henkilön verkkotoiminnan seuraaminen ilman lupaa
- ei-toivottu seksuaalinen huomio, kuten vihjailevat kommentit, seksuaaliset vitsit tai ehdotukset
- Tarpeettoman ja asiaan liittymättömän seksuaalissävytteisen materiaalin jakaminen tai näyttäminen. (Tällaista materiaali voidaan näyttää vain koulutustarkoituksessa, jo vaihtoehtoisia tapoja ei ole, ja tällöin osallistujia tulee tiedottaa asiasta etukäteen).
- ei-toivottu fyysinen kosketus, esimerkiksi koskettaminen, halaaminen tai suuteleminen ilman lupaa
- kostaminen tai painostaminen henkilöä kohtaan, joka on tehnyt häirintäilmoituksen tai osallistunut sen käsittelyyn
- muiden kannustaminen näiden periaatteiden rikkomiseen
Moniheli tapahtuman järjestäjänä
Moniheli huolehtii siitä, että:
- kaikki ovat tervetulleita tapahtumiin omana itsenään
- tapahtumat järjestetään mahdollisimman saavutettavissa tiloissa ja viestintä on selkeää
- osallistujat, puhujat ja fasilitaattorit saavat tiedon turvallisemman tilan periaatteista ja sitoutuvat noudattamaan niitä
- mahdollisiin häiriötilanteisiin puututaan heti
- järjestäjätiimi sopii etukäteen, mitä seuraamuksia periaatteiden rikkomisesta voi tulla
- palautelomakkeessa voi antaa palautetta turvallisuudesta tapahtumassa
- palautetta voi antaa anonyymisti, mutta yhteystiedot voi halutessaan jättää lisätietoja varten
- jos tapahtumassa otetaan kuvia tai videoita, siitä kerrotaan osallistujille etukäteen
- kunnioitamme niiden henkilöiden toivetta, jotka eivät halua tulla kuvatuksi
- tapahtumassa on nimetty turvallisuusvastaava, jonka yhteystiedot ovat osallistujien saatavilla
Monihelin tapahtumien osallistujat
Osallistujia pyydetään:
- huomioimaan oma asemansa suhteessa tapahtuman aiheeseen
- kunnioittamaan muita, heidän kokemuksiaan ja identiteettiään
- välttämään oletuksia muiden taustasta tai tilanteesta
- puhumaan toisille ystävällisesti ja kunnioittavasti
- antamaan kaikille mahdollisuus puhua ja tulla kuulluksi
- käyttämään mahdollisimman selkeää ja ymmärrettävää kieltä
- kunnioittamaan toisten rajoja
- välttämään henkilökohtaisia kommentteja tapahtumaan osallistuvista tai poissa olevista henkilöistä
- lopettamaan toiminta, jos joku pyytää sitä
- pyytämään lupa ennen valokuvaamista tai videointia
- antamaan rakentavaa palautetta, jos havaitsee epäasiallista käytöstä
- suhtautumaan avoimesti itse saamaansa palautteeseen
Miten toimimme, jos periaatteita rikotaan
- Tilanteen rauhoittaminen
Kun saamme tiedon mahdollisesta rikkomuksesta, toimimme heti tilanteen turvallisuuden varmistamiseksi. Tämä voi tarkoittaa esimerkiksi:
- osapuolten erottamista toisistaan
- turvallisen paikan tarjoamista tilanteen kokeneelle henkilölle
- tarvittaessa viranomaisten tai terveyspalvelujen kutsumista paikalle
- rikkomuksesta epäillyn henkilön poistamista tapahtumasta
- Tilanteen käsittelyn aloittaminen
Kun tilanne on rauhoittunut, turvallisuusvastaava ottaa yhteyttä Monihelin työsuojelutoimikuntaan. Toimikunta arvioi saamansa tiedon ja että onko lisätiedolle tarvetta.
- Päätös jatkotoimista
Tilanne arvioidaan huolellisesti. Päätöksessä huomioidaan esimerkiksi tapahtuman luonne ja tilanteen vakavuus. Lopullisen päätöksen tekee Monihelin hallitus työsuojelutoimikunnan esityksen perusteella.
Mahdollisia seuraamuksia voivat olla esimerkiksi:
- varoitus
- rahoituksen tai tuen epääminen
- puhujan poistaminen tapahtumasta
- osallistujan kieltäminen tulevista tapahtumista
Jos toimenpiteet voivat vaarantaa ilmoituksen tehneen henkilön turvallisuuden tai yksityisyyden, tämä otetaan huomioon päätöksissä.
Moniheli ohjaa häirintää tai väkivaltaa kokeneita henkilöitä tarvittaessa tukipalveluihin.
Turvallisuusvastaavat Monihelissä
Monihelin työyhteisössä:
- Työsuojelutoimikunnan jäsenet: Lubica Vysna, Päivi Al-Tameemi ja Mélissa Ruppé
- Työsuojelupäällikkö: Julie Breton
Monihelin hallituksessa:
- Puheenjohtaja: Tariq Omar
- Varapuheenjohtaja: Nora Dadi
Sähköpostiosoitteet: etunimi.sukunimi@moniheli.fi
Jos turvallisuusvastaava on itse osallisenatapahtuneessa tai tilanteessa on eturistiriita, hän ei osallistu asian käsittelyyn.
Luottamuksellisuus
Moniheli ry suojaa häirintää kokeneita henkilöitä eikä kerro heidän nimeään ilman lupaa.
Ilmoituksen käsittelyn aikana ja sen jälkeen Moniheli ry sekä asiaan osallistuvat henkilöt suojaavat tietojen luottamuksellisuutta ja mukana olevien henkilöiden yksityisyyttä niin pitkälle kuin laki sallii.
Kaikki asiakirjat ja muistiinpanot säilytetään luottamuksellisesti voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti.
