Monihelin syyskokous järjestetään lauantaina 22.11. Kokouksessa Monihelin hallitukseen valitaan viisi täysjäsentä ja yksi varajäsen. Uudet jäsenet täydentävät puheenjohtajasta ja kahdeksasta muusta jäsenestä koostuvaa hallitusta. Viidestä täysjäsenestä neljä valitaan kaksivuotiskaudelle ja yksi yksivuotiskaudelle.
Hallituksessa jatkavat vuonna 2026 Pia Groenewolt, Harshwardhan Saini ja Johanna Wirkkala, joiden esittelyt voit lukea täältä.
Kevätkokouksessa 2025 valittu vaalitoimikunta on käynyt läpi Monihelin luottamustehtäviin hakeneet ehdokkaat ja esittää Monihelin hallitukseen seuraavia jäseniä.
Täysjäseniksi ehdotetaan:
Nora Dadi
Nora Dadi on pitkän linjan järjestöammattilainen, jolla on vahvaa kokemusta johtamisesta ja monikulttuurisesta perhe- ja yhteisötyöstä. Hän on toiminut muun muassa Monihelin hallituksessa, Lastensuojelun Keskusliiton varajäsenenä sekä Kaapatut Lapset ry:ssä. Työssään Familia ry:ssä hän vetää vertaistoiminnan tiimiä, vastaa antirasistisesta koulutustyöstä monikulttuurisessa ympäristössä sekä tukee kulttuurienvälistä vuorovaikutusta tarjoamalla perheneuvontaa.
Työssään Nora painottaa turvallisen ja avoimen keskusteluilmapiirin luomista, jossa eri näkökulmat tulevat kuulluiksi. Hänen kokemuksensa vertaistoiminnan ja kulttuurienvälisen perhetyön kehittämisestä sekä monikielisestä yhteisötyöstä ovat arvokkaita myös Monihelin hallituksen tulevassa työssä.
Nora näkee Monihelin ennen kaikkea äänenvahvistajana ja sillanrakentajana monikulttuuristen yhteisöjen ja viranomaisten välillä. Hän painottaa yhteistyötä, yhdenvertaisuutta ja osallisuutta sekä haluaa vahvistaa maahan muuttaneiden mahdollisuuksia vaikuttaa yhteiskuntaan. Hän on erityisen sitoutunut edistämään tasa-arvoista osallistumista ja varmistamaan, että marginalisoitujen ryhmien äänet tulevat kuulluiksi kaikilla Monihelin työn tasoilla.
Kristina Kemi
Kristina Kemi on kokenut kotoutumisen, osallisuuden ja työllisyyden asiantuntija, jolla on laaja kokemus poikkihallinnollisesta yhteistyöstä. Hän on toiminut muun muassa Tampereen maahanmuuttajaneuvoston asiantuntijajäsenenä, Pirkanmaan järjestöedustamossa ja useissa luottamustehtävissä niin järjestöissä kuin asunto-osakeyhtiöiden hallituksissa.
Kristinan erityisosaamista ovat strateginen johtaminen, henkilöstöhallinto ja projektien hallinta. Hän on ollut keskeisessä roolissa International House Tampereen perustamisessa ja työskennellyt Helsingin kaupungin työllisyyspalveluissa jaetun johtamisen mallin kehittäjänä.
Kristina näkee Monihelin tulevaisuudessa vahvana kattojärjestönä, joka koordinoi yhteistyötä ja kehittää uusia rahoitus- ja vaikuttavuusmalleja sekä varmistaa kansalaisyhteiskunnan verkostojen pitkäaikaisen elinvoimaisuuden. Hän haluaa olla mukana rakentamassa Monihelistä entistä ketterämpää ja strategisesti vaikuttavampaa verkostoa, joka tukee järjestöjen yhteistä ääntä ja elinvoimaa.
Morine Hawa Sesay
Hawa Sesay on aktiivinen yhteiskunnallinen vaikuttaja, jolla on laaja kokemus nuorten ja monikulttuuristen yhteisöjen edustamisesta. Hän toimii muun muassa Suomen Afrikka-seuran hallituksessa, Kokkolan monikulttuurisuusneuvoston puheenjohtajana sekä Oikeusministeriön Etnisten suhteiden neuvottelukunnassa. Lisäksi hän on toiminut UN Youth Finlandin varapuheenjohtajana ja Leo Club Chydeniuksen presidenttinä.
Hawa tuo Monihelin toimintaan vahvan verkostoitumisosaamisen, tekniset taidot ja luovan näkemyksen. Hänellä on kokemusta niin kansallisesta kuin kansainvälisestä yhteistyöstä sekä nuorisovaikuttamisesta ruohonjuuritasolta ministeriötasolle.
Hawa näkee Monihelin ennen kaikkea siltana eri yhteisöjen ja viranomaisten välillä. Hänen mukaansa Monihelin tehtävä on lisätä ymmärrystä, tukea ruohonjuuritason järjestöjen työtä sekä vahvistaa osallisuutta niin, että jokaisella on mahdollisuus tulla kuulluksi ja olla osa suomalaista yhteiskuntaa. Moniheli edistää myös vuoropuhelua ja ymmärrystä eri taustoista tulevien ihmisten välillä.
Nagendra Singh
Nagendra Singh on kokenut kotoutumisen, työllisyyspalveluiden ja yhteisöjohtamisen ammattilainen, jolla on yli kymmenen vuoden kokemus järjestö-, koulutus- ja vaikuttamistyöstä. Hän toimii Omnian hallituksessa, Espoon kotoutumisen neuvottelukunnassa sekä SDP Espoon ja Demarinaisten Uudenmaan hallituksissa.
Nagendra on edistänyt yhdenvertaisuutta ja osallisuutta niin politiikassa kuin järjestökentällä, ja hänellä on vahva asiantuntemus maahanmuuttajien koulutuksesta, työllistymisestä ja yhteisöjen kehittämisestä. Hän on myös rakentanut yhteistyötä eri taustaisten yhteisöjen ja viranomaisten välille sekä tukenut uusia kotoutumista tukevia verkostoja ja hankkeita.
Nagendra näkee Monihelin yhdistäjänä ja katalysaattorina, joka vahvistaa demokratiaa, ehkäisee syrjintää ja auttaa jäsenjärjestöjä kasvamaan kestävästi. Hän haluaa olla mukana rakentamassa Monihelistä entistä vahvempaa yhteiskunnallista vaikuttajaa, joka tekee moninaisuudesta koko Suomen yhteisen voimavaran.
Sandra Tutah
Sandra Tutah on Mirsal ry:n perustaja ja toiminnanjohtaja, jolla on vahva kokemus järjestöjohtamisesta ja monikulttuurisen yhteistyön kehittämisestä. Hän on aiemmin toiminut neljä vuotta Monihelin hallituksen jäsenenä ja sihteerinä, ja Mirsalin kautta hän koordinoi Suomessa Anna Lindh -säätiön verkostoa.
Sandra on erikoistunut projektien ja rahoituksen hallintaan, nuorisoyhteistyöhön ja markkinointiin. Hänellä on pitkä kokemus yhteisöjen vahvistamisesta erityisesti arabitaustaisen väestön parissa ja hän on rakentanut kumppanuuksia, jotka tukevat osallisuutta ja kulttuurienvälistä ymmärrystä.
Sandra näkee Monihelin tärkeänä äänenä, joka edustaa monikulttuurisia yhteisöjä ja tukee niiden työtä yhdenvertaisuuden ja osallisuuden puolesta. Hänen mukaansa Moniheli voi toimia vahvana kansallisena monikulttuurisuuden puolestapuhujana — järjestönä, joka yhdistää yhteisöjä, tukee järjestöjä ja edistää tasa-arvoa, osallisuutta ja sosiaalista yhteenkuuluvuutta Suomessa. Sandra näkee Monihelin yhteistyön mahdollistajana maahanmuuttajayhteisöjen ja suomalaisen yhteiskunnan välillä. Moniheli myös vahvistaa moninaisuuden asemaa yhteiskunnan voimavarana.
Varajäseneksi ehdotetaan:
Mohammad Latif Fayaz
Latif Fayaz toimii Suomen Hazarojen kulttuuriyhdistyksen johtajana ja on ollut aktiivinen yhteiskunnallisessa ja kulttuurisessa toiminnassa lähes kahden vuosikymmenen ajan. Hän on työskennellyt maansa edustajana Naton toimistossa Afganistanissa sekä YK:n avustusmissiossa sekä toiminut yliopiston lehtorina ja parlamenttikandidaattina Kabulissa, joten hänellä on vahva kokemus hallinnosta, koulutuksesta ja yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta.
Latif tuo Monihelin toimintaan laajan kansainvälisen näkökulman ja kokemusta järjestöjohtamisesta sekä monikulttuurisesta yhteistyöstä. Hän on toiminut Monihelin kunnallis- ja aluevaalihankkeissa ja tunnistaa järjestön roolin sillanrakentajana yhteisöjen ja viranomaisten välillä sekä tasa-arvon ja osallistumisen edistäjänä.
Latif näkee Monihelin keskeisenä foorumina, joka edistää vuoropuhelua, oikeustietoisuutta ja yhteistyötä — ja joka voi johtaa kansalaisyhteiskunnan ponnisteluja tasa-arvon, hyvinvoinnin ja syrjinnän ehkäisemisen edistämiseksi. Latifin mukaan Moniheli voi vahvistaa kansalaisyhteiskunnan ääntä, lisätä tietoisuutta maahanmuuttajayhteisöjen oikeuksista ja toimia esimerkkinä siitä, miten yhteistyö luo hyvinvointia, osallisuutta ja yhteenkuuluvuutta.